G808.临朐三义集团党支部书记、行政经理冯国良事迹介绍
最美三义人
伴随集团发展不断涌现、璀璨绽放
精益求精 臻于至善
行政管理体系是企业的中枢神经系统，为企业的核心业务、经济效益服务。冯国良在国有企业工作15年，具有丰富的行政、采购、经营管理工作经验。2006年加入三义集团后，他利用成熟经验，做好协调、管理、服务工作，规范规章制度、完善工作流程、提升工作效率，以严谨务实、恪尽职守的工作作风，培养搭建起专业、高效运转的后勤管理团队，为集团高质量稳健发展提供强有力支持。他全面了解掌握公司生产经营情况，当好参谋助手，为董事长重大事项决策提供意见和建议。
党建引领 发挥模范作用
作为集团党支部书记，他以党建工作为引领，深化“抓企业党建就是抓生产力”的两新组织党建工作理念，以“红色薪酬”党建品牌为抓手，以“五心”党建工作模式凝心聚力，将党建成果转化为生产动能，实现了党建工作与企业发展互融共进。他狠抓党员队伍素质能力建设，推行量化考核长效机制，发挥好党员模范引领作用。他把员工的思想动态作为思想建设的重点，组织党员网格化服务员工，每月不定期与员工谈心谈话，帮助解决员工关心关注的实际困难和问题，及时引导规范员工思想和行为，有效提升了公司安全管理水平。倡树正能量，保障员工在公司内“不出事”、到社会上“不闹事”，助推社会正能量发展。
文化塑造 凝聚员工力量
他积极倡树三义文化，以“三义家文化”为载体，注重推动企业文化的内展和外延，通过评先树优、文化宣讲、最美三义人宣传、教育培训、演讲展示、队列训练和文化娱乐等方式，最大限度地统一员工思想，规范员工行为，凝聚员工力量，提升员工忠诚度。大力提倡、鼓励全员学习，建立写作、书画、普通话、舞蹈、歌咏等兴趣小组，制定员工行为规范，不定期开展培训活动，提升全员素质能力。倡导打造特色化“员工之家”，满足员工精神文化需要，营造多元和谐的工作环境，有效增强、激发员工的获得感、归属感和事业心。